Führungspersonen kommen im System Unternehmen eine spezielle Rolle zu; kaum eine Aufgabe ist weitreichender als Menschen verantwortungsvoll zu führen.

Ihre Aufgaben sind vielfältig, von der formalen Organisation der Arbeitsprozesse bis hin zum Treffen von Personalentscheidungen. Kommunikationsgeschick, eine gute Wahrnehmung und Durchsetzungsfähigkeit sind gefordert. Im Spannungsfeld zwischen Team und Geschäftsleitung haben Führungskräfte oft keine einfache Position.

Ziele des Leader Coachings

• optimaler Einsatz der eigenen Stärken für die Führungsposition
• Kommunikationschwierigkeiten besser verstehen und beseitigen
• erfolgreiches Teambuilding mit einer positiven Führungskultur
• Ressourcen und Potenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern
• Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten mittels Mediation lösen
• Begleitung von Umstrukturierungen in der Unternehmensorganisation
• Umgang mit suchtgefährdeten Mitarbeitern

Wie das Leader Coaching nicht nur einzelnen Führungspersonen, sondern auch Ihrem gesamtem Unternehmen zugute kommt, lesen Sie hier.